เมื่อนายจ้างและลูกจ้างมีนิติสัมพันธ์ตามสัญญาจ้างแรงงานต่อกันแล้ว จะก่อให้เกิดสิทธิและหน้าที่ขึ้น ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง มีรายละเอียดดังนี้ 1. นายจ้างมีสิทธิและหน้าที่ 1.
การจ้างงานมิได้เลิกเพราะลูกจ้างกระทําความผิด และ ข. ลูกจ้างกลับไปยังถิ่นภูมิลําเนาที่จ้างมาภายในเวลาอันสมควร 4) มีหน้าที่รับผิดร่วมกับลูกจ้าง กรณีได้กระทําละเมิดและเกิดความเสียหายแก่บุคคล ภายนอก ซึ่งลูกจ้างได้กระทําไปในทางการที่จ้าง เช่น นายมีสั่งให้นายจนลูกจ้างขับรถนําของไปส่งในเมืองระหว่างทางนายจนขับรถโดยประมาท ซึ่งถือว่าเป็นความผิดของนายจน เป็นเหตุให้เกิดการเกี่ยว กับรถของนายแดง และนายแดงได้รับความเสียหาย นายมีซึ่งเป็นนายจ้างของนายจนต้องร่วมะ ชดใช้ค่าเสียหายให้นายแดง อันเป็นผลแห่งการละเมิดที่นายจนลูกจ้างได้กระทําไปในทางการที่จ้าง 2 ลูกจ้างมีสิทธิและหน้าที่ 2. 1 สิทธิลูกจ้าง 1) มีสิทธิได้รับสินจ้างตลอดเวลาที่ทํางานให้นายจ้าง 2) มีสิทธิให้บุคคลภายนอกทํางานแทนตนได้ เมื่อนายจ้างยินยอม 3) มีสิทธิที่จะได้รับใบสําคัญจากนายจ้าง หลังจากการจ้างแรงงานสิ้นสุดลง เพื่อแสดง ลูกจ้างทํางานมานานเท่าไร และงานที่ทําเป็นงานอย่างไร เพื่อสะดวกในการที่ลูกจ้างไปสมัครงานใหม่ 4) หากลูกจ้างเป็นบุคคลที่นายจ้างได้จ้างมาจากต่างถิ่น และออกค่าเดินทางให้ เมื่อมี การเลิกจ้างอันมิใช่เพราะความผิดของลูกจ้างแล้ว ลูกจ้างมีสิทธิได้ค่าเดินทางขากลับไปยังถิ่นที่ได้จ้างมา 5) มีสิทธิบอกเลิกสัญญาได้ ถ้าสัญญาจ้างแรงงานไม่ได้กําหนดเวลาไว้ แต่ต้องบอกกล่าว ล่วงหน้า 2.
ก. ส. )